Naja. Ich kann z.B. stumpf Meetings absitzen die ja Arbeitszeit sind oder ich bin in Meetings (teilweise welche parallel) und mache nebenbei noch was wie z.B. Mails beantworten. Bei allen nicht Fließbandjobs ist Arbeitszeit eben relativ.
Du kannst aber sehr wohl täglich Überstunden machen und damit mehr als die vereinbarte Arbeitszeit Arbeiten. K.A ob OP es so gemeint hat aber so hätt ichs jetzt verstanden.
110% ist natürlich nicht möglich. Du kannst in einer Stunde nicht 66 Minuten arbeiten, egal wie sehr du es dir vorlügst.
Naja. Ich kann z.B. stumpf Meetings absitzen die ja Arbeitszeit sind oder ich bin in Meetings (teilweise welche parallel) und mache nebenbei noch was wie z.B. Mails beantworten. Bei allen nicht Fließbandjobs ist Arbeitszeit eben relativ.
Das klingt sehr produktiv! Vielleicht findest du ja irgendwann den ‘Termin ablehnen’ Button und nimmst dein Leben selbst in die Hand.
Du kannst aber sehr wohl täglich Überstunden machen und damit mehr als die vereinbarte Arbeitszeit Arbeiten. K.A ob OP es so gemeint hat aber so hätt ichs jetzt verstanden.
Ah, also arbeitet er an manchen Tagen auch nur 40%, also ca. 3h? Das klingt nach richtig genutzter Vertrauensarbeitszeit.
Man kann natürlich wie viele Leute implizieren man würde immer 110% geben oder ehrlich sein und die Frage so verstehen, wie sie gemeint war:
Welchen prozentualen Anteil der Arbeitszeit, für die du bezahlt wirst, verbringst du tatsächlich mit produktiver Arbeit?
Wenn ich nach Überstunden gehen würde, hätte ich diese Woche 120% gearbeitet. Lächerlich.