Le Lyonnais LDLC, distributeur de produits informatiques, met en place un congé parental de 20 semaines pour ses collaborateurs jeunes parents. Ambition : après la semaine de 4 jours, améliorer encore le bien-être au travail des salariés.
Il y avait eu un débat il y a quelques temps sur feu reddit france, il en ressortait que les prix étaient à l’époque un peu plus élevé que chez la concurrence. Mais tu as une vraie expertise des vendeurs, un SAV compétent et rapide, et les conditions de travail semblent meilleures en tout point. Au final choisir LDLC plutôt que Amazon, Fnac et consort c’est pas que regardé son portefeuille mais aussi l’humain ( et ça c’est beau)
C’est une bonne stratégie à la fois pour le recrutement et pour le marketing autour de LDLC :)
Très clairement!
Il y avait eu un débat il y a quelques temps sur feu reddit france, il en ressortait que les prix étaient à l’époque un peu plus élevé que chez la concurrence. Mais tu as une vraie expertise des vendeurs, un SAV compétent et rapide, et les conditions de travail semblent meilleures en tout point. Au final choisir LDLC plutôt que Amazon, Fnac et consort c’est pas que regardé son portefeuille mais aussi l’humain ( et ça c’est beau)
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Intéressant. C’est clair que la semaine de 4 jours c’est autre chose que les politiques appliquées chez Amazon ha ha ha