Krankgeschrieben - das sind Arbeitnehmer entweder ganz oder gar nicht, der "Gelbe Schein" gilt für einen Arbeitstag. Ärztepräsident Reinhardt sieht Potenzial darin, die Krankschreibung auch stundenweise zu ermöglichen.
Entweder ich bin zu krank um zu arbeiten oder ich arbeite. Bin ich ansteckend und mein Arbeitgeber erlaubt kein Home-Office im Maße, dass ich trotzdem arbeiten kann oder ist Home-Office nicht möglich, bin ich zu krank, um zu arbeiten. Da ist sich der Arbeitgeber dann selbst schuld.
Wenn du krankgeschrieben bist, heißt das nicht, dass du nicht vorzeitig wieder arbeiten gehen darfst, wenn es dir früher als gedacht besser geht. Die Flexibilität, die du dir wünschst, hast du bereits.
Hier geht es darum, dass Arbeitgeber das einfordern könnten, weil “ist ja nur ein bisschen Husten”.
Seh ich irgendwie nicht so.
Entweder ich bin zu krank um zu arbeiten oder ich arbeite. Bin ich ansteckend und mein Arbeitgeber erlaubt kein Home-Office im Maße, dass ich trotzdem arbeiten kann oder ist Home-Office nicht möglich, bin ich zu krank, um zu arbeiten. Da ist sich der Arbeitgeber dann selbst schuld.
Bei Depression oder Burnout-Gefährung kann es oft helfen, eben nicht nach diesen ganz-oder-garnicht-Ansatz zu handeln.
Wenn du krankgeschrieben bist, heißt das nicht, dass du nicht vorzeitig wieder arbeiten gehen darfst, wenn es dir früher als gedacht besser geht. Die Flexibilität, die du dir wünschst, hast du bereits.
Hier geht es darum, dass Arbeitgeber das einfordern könnten, weil “ist ja nur ein bisschen Husten”.