I learned a lot from his book, about how to structure roles and use those as your base instead of just playbooks. thanks for the heads up on this action by Geerling

niet helemaal hoe maatmaninkomen werkt. maatman inkomen is een mechanisme om de uitkering meer in lijn te brengen naar de type inkomen dat hoort bij je opleidings en ervarings nivo.

dit betekend dat een HBO’er meer vergoeding krijgt voor de uren arbeids ongeschiktheid dan een MBO’er.

(het is een ratio, en er zijn min en max tarieven)

hoe veel je arbeids ongeschikt word geacht slaat dus meer terug op hoeveel uur je nog kan werken (dus hoeveel van de tijd je zelf voor je inkomen kan zorgen). en niet hoeveel dit kost.

hope this helps with the understanding.