• Dannebot@leddit.danmark.partyOPMBSvenska
    1·
    11 months ago

    umlautbaever at 2023-11-06 13:35:59+00:00 ID: k82eaow

    Huvudregeln är att Arbetsgivaren bestämmer när du får ta ut semester och hen behöver inte “giltig” orsak. Särskild orsak behövs iirc bara om hen ber dig avbryta pågående semester. Däremot tror jag att ja/nej ska meddelas senast två månader innan semestern börjar men det är jag inte säker på så det får du kolla upp.

    Semesterlagen och ditt kollektivavtal reglerar vad som gäller.

    • Dannebot@leddit.danmark.partyOPMBSvenska
      1·
      11 months ago

      MortRouge at 2023-11-06 15:44:31+00:00 ID: k82xkq4

      Det stämmer med två månader, 11 § Semesterlagen. Det får ske med mindre än en månad under särskilda omständigheter, det vill säga om anställningen är mindre än tidsfristen.

    • Dannebot@leddit.danmark.partyOPMBSvenska
      1·
      11 months ago

      Pansarmalex at 2023-11-06 17:51:25+00:00 ID: k83i9pe

      Lol de gånger jag ansökt om semester mer än 2 månader i förväg kan räknas på en hand för de senaste 25 åren.